新征程  新夢(mèng)想  做更好的自己

--公司組織開(kāi)展拓展訓練和2017年度優(yōu)秀表彰活動(dòng)

2018年3月17日，公司在烏魯木齊市羽林衛運動(dòng)中心組織開(kāi)展了全體員工參加的以“新征程  新夢(mèng)想  做更好的自己”為主題的拓展訓練活動(dòng)。

員工參加管理金字塔游戲

管理金字塔游戲：由員工模擬總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理下轄若干名員工，教練員將擬完成的任務(wù)下達給模擬總經(jīng)理，由總經(jīng)理作出決策后，不準用語(yǔ)言進(jìn)行交流，只能用紙條逐級傳遞信息進(jìn)行溝通至達成目標。

員工分享游戲心得

在游戲互動(dòng)過(guò)程中，讓管理人員學(xué)會(huì )在眾多問(wèn)題中抓住主要矛盾，解決主要問(wèn)題的能力，使參與游戲活動(dòng)人員體會(huì )到團隊合作的重要性，促進(jìn)了內部上、中、下三層人員的相互理解和支持，培養了員工全局觀(guān)念、換位意識和責任意識。

員工參加動(dòng)力圈游戲

動(dòng)力圈游戲：所有人員雙手握住繩子圍成一圓，雙腳合并，共同做繞環(huán)運動(dòng)，在教官的指導下實(shí)現隊員集體制定的目標。游戲雖然簡(jiǎn)單，但數量較大并需團隊協(xié)作，在克服教官設置的重重干擾，要達成目標也非易事。

教官在講解規則

全體隊員心往一處想，勁往一處使，動(dòng)作協(xié)調一致，克服教官設置的口號加速、音樂(lè )加速等重重干擾，保持著(zhù)我們自己的頻率和節奏感，向著(zhù)制定的目標不斷前進(jìn)。實(shí)施過(guò)程中，有部份人員腰酸背痛，體力透支很想放棄，但在其他人員鼓勵下，咬牙堅持實(shí)現了自我突破，共同完成了比原定數量多200個(gè)的繞環(huán)運動(dòng)，達到了培養團隊精神和協(xié)作能力，增強了員工挑戰自我的勇氣。也讓同事們明白，制定了工作目標，就要克服干擾，按自己制定的工作計劃，向目標堅定前行！

員工學(xué)習運動(dòng)操

拓展訓練還進(jìn)行了穿越電網(wǎng)、學(xué)習運動(dòng)操等多個(gè)項目。

左三圈 右三圈

脖子扭扭 屁股扭扭

讓我們一起來(lái)做運動(dòng)

活動(dòng)以游戲為手段，通過(guò)參與游戲競賽，體味游戲過(guò)程，達到了挖掘個(gè)人潛力，挑戰思想、行為、體力、智力極限，強化團結協(xié)作、拼搏進(jìn)取意識，增強團隊凝聚力、向心力的目的，收到了較好效果。

踴躍參加團隊拓展活動(dòng)

拓展訓練活動(dòng)結束后，公司對被評為2017度的優(yōu)秀項目部、優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀員工和先進(jìn)員工進(jìn)行了表彰獎勵，向獲獎團體和個(gè)人頒布發(fā)獎杯和獎金。

李蓉董事長(cháng)  向獲得“2017度優(yōu)秀項目部”頒發(fā)獎杯和獎金

漆小東副總經(jīng)理 向獲得“2017度優(yōu)秀項目經(jīng)理”頒發(fā)獎杯和獎金

李大玉、漆小東副總經(jīng)理 向獲得“2017度優(yōu)秀員工”頒發(fā)獎杯和獎金

公司部門(mén)領(lǐng)導 向獲得“2017度先進(jìn)員工”頒發(fā)獎杯和獎金

獲獎的優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)個(gè)人是在民主測評的基礎上評選出來(lái)的，同事們都十分信服。公司2017度公司各項成績(jì)的取得，離不開(kāi)全體員工的共同努力，優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)個(gè)人發(fā)揮了重要的引領(lǐng)和帶頭作用，為公司的發(fā)展做出了突出貢獻。

通過(guò)公開(kāi)表彰，讓大家學(xué)有榜樣，做有標桿，激勵了全體員工向獲獎?wù)撸▓F隊）看齊，再接再勵！2018年，讓我們一起攜手，再創(chuàng )輝煌！